Законопроект направлен на упрощение условий участия работодателей и граждан в региональных программах повышения мобильности трудовых ресурсов.
Субъектам Федерации предоставляется право вносить изменять в региональных программах перечень работодателей или профессий (должностей, специальностей), на которые предполагается привлечение работников в пределах ранее согласованной численности. Инициатива касается регионов, включенных в утвержденный Правительством РФ перечень приоритетных для привлечения трудовых ресурсов регионов.
Для увеличения числа работодателей-участников региональных программ Правительство РФ предлагает отказаться от ряда требований. В частности, предлагается отказаться от обязанности не сокращать численность или штат работников в период получения и использования финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом, а также от проверок работодателя на этапе выдачи ему сертификата.
Наличие у работодателя задолженности по уплате страховых взносов необходимо будет проверять не в момент выдачи ему сертификата, а ежегодно.
Минимальную продолжительность срочного трудового договора, заключаемого в рамках региональных программ между работодателем и привлекаемым работником, предлагается сократить с 3 до 2 лет.
Согласно документу, субъекты Федерации могут устанавливать дополнительные меры финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей, переселяющимся для трудоустройства по направлению органов службы занятости в сельскую местность.
Принятие законопроекта, по мнению авторов, позволит не только стимулировать работодателей к участию в региональных программах, но и создавать привлекательные условия для работников из других субъектов Федерации и способствовать повышению мобильности трудовых ресурсов.
